高德纳发文介绍区块链技术在人力资源领域的五种用例

高德纳发文介绍区块链技术在人力资源领域的五种用例

知名信息技术研究和分析公司高德纳(Gartner)今日发文称,早期采用者已经在某些人力资源领域采用了区块链技术,这些用例可为人力资源主管提供了未来的一瞥(www.kr5.com.cn)。高德纳在文章中列举了五种区块链技术在人力资源领域的具体用例,分别为:背景和工作经历检查、员工数据安全及访问、适用于合同工或临时工的智能合约、监管合规(主要针对欧盟GDPR等法规,确保员工对自己的数据拥有控制权)、支付及福利(不再依赖银行等中介机构)。

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